年初，国网湖南信通公司召开年度青年创新创意活动表彰大赛。领奖台上的高光一刻，闪耀出了每一位青年、每一颗汗水的光泽！

国家电网公司金奖1项、国网湖南省电力公司金奖1项、铜奖2项，该公司在2016年国网公司、省公司青创赛上交出了一份漂亮的成绩单！荣誉的背后，是团队，是经历，是成长，是青春……

“创新生态圈”培育青年创新基因

创新活力是体现一个公司各项工作综合水平的一个重要指数。一直以来，国网湖南信通公司高度重视创新工作和青年人才培养，强调“创新就在身边”“有问题就有创新”。

 服务青年创新是落实党中央的要求，也是公司深化服务青年的职责和使命。我们的目的，是让公司每一位青年职工爱创新、会创新、能创新，形成创新体系。”2016年8月29日，在青创赛片区赛动员会上，该公司党委提出了全员创新、体系引领的思路。

 领导的支持，成为整个创新链条中不可或缺的关键要素。自上而下，该公司通过实施“品牌、阵地、团队、平台、模型”五项创新工程，采取导师带徒兼职、项目落地助推、创新团队打造、助力素质提升等措施，不断丰富、创新“育才、评才、聚才”柔性工作机制，最大限度激励职工创新，打造出了一支“头雁高飞、千帆竞发”的雁阵人才队伍，营造了“人人可创新、事事可创新、处处可创新”的氛围。为确保创新项目优中选优，该公司还联合相关部门组成专家评审组，先后举行了多次项目集中预演，各创新项目层层PK、同台竞技、交流学习、不断打磨，创新灵感齐头迸发。自上而下，“青创赛”备战工作全面启动后，以“针对实际，实用实效”为基点，面向全体青年职工开展优秀创新创意项目征集，鼓励青年全方位、多角度研究创新课题，号召广大青年职工参与“青创赛”活动。最终，“客户全景图，优质新服务——攻克‘营配调一张图’技术难题的‘三板斧’”等3项创新脱颖而出，杀入青年创新创意大赛湖南赛区预选赛，随后又转战西安、杭州，亮相北京，一路过关斩将，最终勇夺国网1金、省公司1金2铜的佳绩。

从兴趣的激发，到氛围的培养；从个体的引导，到团队的集智；从组织的保障，到机制的完善……一根长长的链条，快速聚拢着优质的资源和人才等要素，逐渐圈绕起了一个完整的服务青年人创新创效的生态圈，让年轻人的“最初一公里”和“最后一公里”创新路走得更快、更稳……

“三板斧”劈开创新通达大道

在国家电网管理学院颁奖典礼上，当项目负责人凌笑博士代表团队从国家电网公司董事长、党组书记舒印彪手中接过金奖证书时，笑得无比灿烂、分外美丽。

掌握信息通信前沿技术的他们，是本届青创赛上公认的高学历（博士3人，硕士5人，本科2人）、高海拔（平均身高1.72米）、高颜值的“三高天团”，却手握着“三板斧”（项目名：客户全景图，优质新服务——攻克“营配调一张图”技术难题的“三板斧”），大刀阔斧地劈开了一条创新夺金的通达大道。

“项目本身由国网公司按照边建边运思路统推的，湖南是五个试点单位之一，但我们是最先通过试点验收的单位，原因就在于我们结合实际创新出的智能采录APP、数据同步调度器、故障定位爬山搜索算法这‘三板斧’。”谈及项目，凌笑脸上又泛起了自豪的浅浅地笑。顿了一会儿，她补充道：“其实，我们在项目准备阶段的‘三板斧’更赞！”她笑得更好看了，眼睛眯成了一道可爱的月牙。

一板斧是团队协作，劈开了前路。在创新项目确定之初，凌笑博士就根据项目需要，邀请了其他7名职工加入。所有团队成员均来自该公司创新工作室，同根同源、相知相熟，且年龄层次覆盖2012～2016年入职的青年职工，他们正处于思维活跃、激情似火的阶段，很好地保持着梦想的温度和创新的热度，是一群筑梦青春的行动派，为项目逢山开路、遇水搭桥做好了攻坚克难的团队配置。

二板斧是头脑风暴，开拓了思维。项目筹备参赛期间，一下班，凌笑的办公室就变成了“聊吧”，白天翻资料、下现场的小伙伴们聚在一起，把收集来的各种信息加以汇总讨论。从项目创新到现场展示再到天南海北的神侃，总有说不完的话题，总能引燃彼此思想的火花。

三板斧是大胆实践，砍掉了成本。如果说想法是量变的起因，那么实践则是质变的唯一途径。遵循这一思路，团队青年们把实践贯穿于创新的全过程，在湖南14个地市、600个供电所对项目进行全面实践检验，让问题来自一线、将问题解决于一线、由一线作出评价、在一线创造效益。从需求调研到软件设计，从开发测试到上线应用，全部由团队自主自为自力更生，项目开发零成本，却因其效用节约了人力物力成本2733万元，营销工作效率提升了300%，客户满意率提高至99.89%！

一把钥匙开一把锁，三把斧头劈开一片天。项目获得国家发明专利认可，获评国家电网公司信息化建设实施优质项目，并在国家电网公司验收报告中，得到了“实现了营配调业务高度融合、客户需求快速响应、服务质量可靠优质，值得各单位进行参考和借鉴”的高度肯定。

“技术宅”变身舞台发布达人

“是这次比赛让我知道，原来自己在舞台上可以很帅很耀眼……”当谈起本次青创赛的收获，周钊博士的感触有些另类，却很实在。

让莫岱岚印象最深刻的，是发布稿不断推敲完善、精心打磨的过程。如何在规定的时间里用生动活泼的形式把复杂的技术问题讲清讲透，一度成为这群“技术宅”“无法言说”的痛。作为团队唯一一个90后，被称为“二次元少女”的小莫，第一次让自己的脑洞找到了归宿——从单人发布到双人问答，从小品展示到人机对话，发布形式在不断的推倒重来中不断完善，最终确保了展示效果的最佳。等金奖到手，大家回头一算，编排定型的发布版本就有9个……

国网湖南信通公司团委副书记向志敏的感触则来源于比赛的收获：“参加这个比赛的选手来自电力系统的各个专业，他们都有着自己独特的创新经验和方式，在这个平台上，大家不仅是竞争对手，更是学习上的伙伴。

2014年，凌笑博士毕业，从实验室走进了办公室。2016年，她再一次挑战自我，以女一号的身份，参演了项目发布的小品展示。“以前对电脑，现在是对人；以前是动脑，现在要动嘴，一开始还真有点不习惯。”凌笑坦言，是比赛的过程让自己一点点打开，一点点温热，逐渐融入了团队，喜欢上了大家一起思考、一起讨论、一起欢笑、一起努力的氛围与过程，“参赛，原来也是一种成长。”

如今，团队的每个人都结下了深厚的友谊，他们对公司活动的热情也在这次比赛后被充分点燃。信息通信知识竞赛中，他们带队摘金夺银；企业文化故事会上，有他们的从容淡定；各种文体活动，也越来越多地出现了他们的身影……创新精神和团队观念在年轻人心中播下种子、落地生根，一批技术突出、才华出众、全面发展的优秀青年在各类活动中脱颖而出，为企业创新型人才队伍建设输入新力量，注入新活力。

当我们将目光从这个团队成员的“这个”或“那个”个体成长投向团队整体，将零散的信息加以整合，我们欣喜地发现了一条从自我到团队、从自由到目标、从自发到管理的成长路径。如今的国网湖南信通公司，正成为一个越来越有力的磁场，以其打造、凝聚的一个个创新创意团队为核心，吸聚着越来越庞大的创新能量，涌动着越来越可观的创新活力。

春种、夏长、秋收、冬藏，这是农耕一年作业的基本规律。青创赛结束了，但在国网湖南信通公司，创新的种子已经萌发，创新的浪潮正在翻滚，创新的主体正从“小众”走向“大众”，从封闭走向开放，一个用完善机制培育创新火花、用团队精神容纳无限创意、激发全公司创新潜能和活力的平台已经搭建，创新创效工作已经成为该公司青年职工成长的“摇篮”和企业发展的动力“引擎”；该公司的青年们，正用创新的青春与激情书写着自己的梦想，以逐梦的历程诠释着电网精神，撞响着时代磬钟，撞出一阙“努力超越、追求卓越”的激奋旋律！

（国网湖南省电力公司 张德鸣）