国网湖南供电服务中心（计量中心）坚持以问题为导向，不断探索青年员工培养新模式，完善青年员工培养、服务、激励机制，在青年员工中根植服务基层“零距离”理念。

中心推行进阶式培养模式，将近几年新入职的青年员工委派至问题最突出、矛盾最集中的供电所，开展“教、学、问、做、思“融为一体的现场跟班实践，参与到降损攻坚百日行动、计量采集异常消缺、计量资产清理等具体工作中去，在实践中磨砺技能，在攻坚中锤炼本领，培养能发现问题、分析问题、解决问题的专家能手。强化跟班学习过程管控，要求跟班员工编制实习日志，并定期开展实践汇报与分享，动态反映培养过程，将一线实际情况带回来并优化工作模式，强化培训效果应用，锻造关注一线、服务一线的先锋模范。

据悉，中心营销运营部近期将新入职的青年员工深入怀化溆浦电力公司，共同参与“党建+台区同期线损”百日攻坚活动，注重培训与实践结合，学习与服务并重，前往低庄供电所、水东供电所开展“党建+台区同期线损”现场排查，发现窃电、表计故障、串台区、档案错误等问题26项。